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Detail: Confrontees a un environnement des plus contraignant (du aux normes reglementaires, a une concurrence accrue...), les associations d'action sociale et medico-sociale sont aujourd'hui en pleine transformation : regroupement et absorption, mutualisation des moyens, creation de sieges sociaux... Cette evolution de la structure organisationnelle des associations vers un modele de plus en plus entrepreneurial a pour corollaire l'emergence de fonctions specialisees. Parmi celles-ci, la gestion des ressources humaines occupe la premiere place. Cet ouvrage offre une approche ciblee des problematiques de gestion des ressources humaines dans les associations d'action sociale et medico-sociale. Le recrutement dans un contexte de penurie, le developpement des competences strategiques necessaires a la mise en ?uvre des projets, l'utilisation des nouveaux dispositifs de la formation professionnelle, la prise en compte des situations de travail generatrices de stress, la prevention des risques professionnels, sont quelques uns des themes developpes. S'adressant aux dirigeants et aux cadres du secteur, les auteurs de cet ouvrage : donnent une vue d'ensemble des domaines traditionnellement couverts par la fonction " RH ", proposent, dans une visee essentiellement pratique, des outils concrets et facilement operationnels pour gerer et piloter les ressources humaines. En outre, une serie de temoignages de directeurs et responsables de structures rend compte d'experiences particulieres, riches d'enseignement pour le lecteur.

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Title:Gérer les ressources humaines en action sociale PDF or ePub Livres
Format Type:PDF, e-Pub, Kindle, Mobi, Audible

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